La situazione in Covisian: Tra sfide e opportunità
In Covisian abbiamo dimostrato che la contrattazione di secondo livello può fare la differenza. L’accordo sul Premio di Risultato (PDR) 2025 e la proroga dello Smart Working sono risultati frutto di una presenza sindacale costante.
Tuttavia, non possiamo abbassare la guardia:
- Carichi di lavoro: La pressione sui volumi, spesso legata a commesse volatili, richiede un monitoraggio serrato degli organici.
- Evoluzione tecnologica: L’intelligenza artificiale non deve essere una scusa per tagli lineari, ma un’occasione per riqualificare le competenze.
- Relazioni Industriali: Chiediamo all’azienda risposte chiare su investimenti e stabilità occupazionale, evitando che i cambi di commessa diventino “giostre” di incertezza per i lavoratori.
Verso le Elezioni RSU: Perché il tuo voto conta
Le prossime elezioni RSU in Covisian non sono solo una formalità burocratica. Sono lo strumento con cui decidete chi siederà ai tavoli negoziali per i prossimi tre anni.
Perché votare e partecipare?
- Legittimità: Più alta è la partecipazione, più forte è la voce del sindacato di fronte alla direzione aziendale.
- Controllo: Una RSU forte garantisce che gli accordi firmati (come quelli su turni e premi) vengano rispettati quotidianamente in ogni sede.
- Prossimità: Scegliere rappresentanti che vivono i vostri stessi problemi al telefono o in postazione significa avere qualcuno che capisce davvero le vostre esigenze.
- Conclusione e Appello al Voto: Non lasciamo che altri decidano per noi. La crisi del settore si vince con la partecipazione, non con la rassegnazione. In Covisian abbiamo l’opportunità di confermare un modello di sindacato che propone, vigila e protegge.
Il voto è un diritto, ma esercitarlo è una scelta di dignità lavorativa.