C’è chi oggi festeggia.
C’è chi sostiene che l’OPA su TIM sia il risultato della professionalità di 120.000 lavoratrici e lavoratori.
🔸 Noi diciamo una cosa molto semplice, se è davvero merito dei lavoratori, allora devono essere i primi a essere riconosciuti nei fatti.
Perché i numeri non si interpretano, si leggono
🔸 circa 2,2 miliardi di utile
🔸 oltre 1,6 miliardi distribuiti agli azionisti
🔸 10,8 miliardi per acquistare TIM
E nel frattempo?
🔸 salari che non crescono come gli utili
🔸 carichi di lavoro in aumento
🔸 pressione organizzativa sempre più alta
Questa non è valorizzazione del lavoro.
Questa è una scelta.
E allora basta narrazioni.
Quando si tratta di miliardi per i mercati, le risorse si trovano.
Quando si tratta di lavoro, tutto diventa più difficile.
⚠️ Attenzione:
dentro quei 700 milioni di sinergie, di cui circa 500 milioni da riduzione dei costi, non ci sono numeri astratti.
🔸 Ci sono persone
🔸 Ci sono lavoratori
🔸 Ci sono condizioni di lavoro che rischiano di peggiorare
Si parla di “partecipazione dei lavoratori ai risultati dell’impresa”.
Ma la partecipazione non può restare un principio astratto, non è automatica e non redistribuisce da sola gli utili. Senza scelte concrete e senza accordi reali, rischia di rimanere una dichiarazione, non un risultato.
🔴 E c’è un punto ancora più delicato.
La partecipazione non può ridursi alla sola presenza nei luoghi decisionali o negli organi di governance.
Perché quando si entra in questi spazi, il confine tra rappresentanza degli interessi e condivisione delle responsabilità diventa più sottile.
⚠️Il rischio è che i lavoratori siano coinvolti nei processi decisionali, senza però partecipare realmente ai risultati e questo non rafforza il lavoro ma lo espone.
🔴 Chi oggi rivendica che questa operazione è merito dei lavoratori non può fermarsi alle parole.
Deve avere il coraggio di dire
👉 come si traduce concretamente questa partecipazione
👉 quale quota del valore torna ai lavoratori
👉 quali tutele accompagnano queste efficienze
🔴 Se Poste è abbastanza forte da comprare TIM, è abbastanza forte anche per aprire una vera stagione di redistribuzione.
🔴Il lavoro non è uno slogan ma è il motore che genera quei miliardi.
👉 E una parte di quella ricchezza deve tornare a chi la produce ogni giorno la base i lavoratori degli
uffici postali, recapito, logistica, DTO, MIPA…
🔴La partecipazione non è presenza nei consigli ma è partecipazione reale ai risultati.
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